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新海南客戶端、南海網(wǎng)7月6日消息（記者 孫春麗）勞動者被拖欠工資該怎么辦？有哪些維權途徑？記者從海口市綜合行政執(zhí)法局瓊山分局社保大隊了解到，勞動者首先要清楚用人單位的名稱，并收集好能證明勞動用工、欠薪數(shù)額的相關證據(jù)，還可以通過全國根治欠薪線索反映平臺、撥打12345市民熱線等途徑反映欠薪情況，或者直接來該大隊投訴受理室投訴。

據(jù)海口市綜合行政執(zhí)法局瓊山分局社保大隊負責人陳進全介紹，出現(xiàn)勞動維權糾紛，一方面，是部分用工企業(yè)缺乏參保和簽訂勞動合同意識，沒有遵守相關法律法規(guī)，存在著不規(guī)范用工的行為；另一方面，勞動者法律意識淡薄，對勞動保障法律法規(guī)不熟悉，未能及時與用工單位簽訂書面勞動合同，導致發(fā)生糾紛時維權困難。

?？谑芯C合行政執(zhí)法局瓊山分局社保大隊供圖

對此，在保障勞動者薪資報酬方面，社保大隊以預防為主，通過加強日常巡查及普法宣傳，從源頭上減少欠薪事件發(fā)生。同時嚴格按照執(zhí)法事項清單開展各項執(zhí)法工作，每日及時受理欠薪案件和12345辦件，并按照12345市民熱線辦件流程期限內(nèi)回復并辦結(jié)。對于已發(fā)生的欠薪案件，用好法律法規(guī)，如《保障農(nóng)民工工資支付條例》一系列配套文件，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪方，及時移交公安機關處理，多方聯(lián)動保障欠薪追討到位。

據(jù)介紹，?？谑芯C合行政執(zhí)法局瓊山分局社會保障行政執(zhí)法大隊（以下簡稱“社保大隊”）為正科級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)有執(zhí)法人員35人。日常工作主要有以下七項：一是開展勞動保障法律法規(guī)宣傳工作；二是做好欠薪案件查處；三是日常巡查；四是開展好各項專項行動；五是妥善處理網(wǎng)絡辦件，及時維護社會穩(wěn)定；六是規(guī)范用工管理，落實工程建設領域“八項制度”；七是做好“護苗”執(zhí)法工作。

?？谑芯C合行政執(zhí)法局瓊山分局社保大隊供圖

關于如何建好管好執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法水平，主動指導企業(yè)依法合理用工和勞動者依法維權？?？谑芯C合行政執(zhí)法局瓊山分局社保大隊教導員吳多強介紹，一是通過深入學習社會保障行政執(zhí)法領域的法律法規(guī)，以及組織干部職工參加省、市舉辦的法律培訓班，加強業(yè)務知識的交流學習，進一步提高依法管理和服務社會的水平；二是在日常工作中嚴格遵循依法行政原則，并對執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法評議考核，提高依法行政的業(yè)務水平；三是加強依法行政保障，將精通法律、政策的干部充實到一線隊伍當中，更好地推進大隊依法行政工作。

為進一步規(guī)范企業(yè)與職工的勞動關系，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動者法律意識，讓勞動者“勞”有所得，下一步，社保大隊將打好“預警防控拳”和“糾紛處置拳”。充分運用各種輿論工具和宣傳載體，廣泛開展勞動保障法制宣傳教育活動，促進勞資雙方依法履行權利義務，促進用人單位自覺規(guī)范用工行為。并對在建工程項目開展定期排查，及時化解矛盾；對于嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位按規(guī)定對其實行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，倒逼企業(yè)規(guī)范用工。

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