【資料圖】

全世界的發(fā)展?fàn)顩r，尤其是發(fā)展中國(guó)家的情況下，人們把握自身價(jià)值的能力顯得尤為重要，這一點(diǎn)尤其在伴隨著不斷變化的社會(huì)形勢(shì)下特別重要。婦女的權(quán)利，在很大程度上意味著她們應(yīng)該有能力在社會(huì)里發(fā)出自己的合法聲音，然而這一權(quán)利常常會(huì)受到許多不同形式的侵犯。一些國(guó)家甚至尚未制定明確的流產(chǎn)勞動(dòng)法，以保護(hù)婦女享有充分的勞動(dòng)權(quán)利和獲得充分的勞動(dòng)保護(hù)措施。

流產(chǎn)勞動(dòng)法旨在保護(hù)婦女的工作權(quán)益，即使是妊娠的情況下也不例外，在法律上受到保護(hù)。根據(jù)國(guó)際勞工組織公約一九九零年所簽署的《婦女和勞動(dòng)基本原則與政策公約》（C189）提出，國(guó)家應(yīng)制定準(zhǔn)確的勞動(dòng)法律，以確保流產(chǎn)期間婦女享有足夠的勞動(dòng)保障政策，包括休產(chǎn)假期、休息時(shí)間、早期離職并幫助婦女在工作期間及特殊場(chǎng)合保持健康。

此外，根據(jù)此公約，各國(guó)要盡一切努力確保婦女受到流產(chǎn)勞動(dòng)相關(guān)權(quán)益的絕對(duì)不可少的保護(hù)。如果遵守公約的規(guī)定，國(guó)家有責(zé)任確保政府機(jī)構(gòu)和雇主部門，跨越不同的文化和宗教，保護(hù)女性的合法勞動(dòng)權(quán)利。同時(shí)，為了確保這些法律的有效實(shí)施，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)起督導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)，以便核查和改變雇主部門對(duì)于女性求學(xué)者、工人和領(lǐng)導(dǎo)者不公平待遇的現(xiàn)象。

除此之外，流產(chǎn)勞動(dòng)法還要求政府和雇主部門提供給婦女市場(chǎng)上可以負(fù)擔(dān)醫(yī)療和社會(huì)服務(wù)。例如，政府可以制定相關(guān)法律，允許婦女有責(zé)任和權(quán)力通過(guò)其勞動(dòng)權(quán)盡可能獲得足夠的報(bào)酬，包括產(chǎn)假崗位、職位延續(xù)、發(fā)放母乳喂養(yǎng)補(bǔ)貼、護(hù)理補(bǔ)助金等。

此外，在某些國(guó)家，流產(chǎn)勞動(dòng)法還要求雇主保證由于流產(chǎn)而失去工作者在下一份職位上仍然可以獲得相同的薪資和特殊待遇，以及無(wú)惡劣待遇問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，國(guó)家一般也會(huì)制定具有強(qiáng)制性的勞動(dòng)指導(dǎo)告知制度，確保女職工能夠完全了解自己的勞動(dòng)權(quán)利。

以上只是流產(chǎn)勞動(dòng)法的部分內(nèi)容，在法律上保護(hù)婦女流產(chǎn)期間的勞動(dòng)權(quán)利，是強(qiáng)調(diào)婦女價(jià)值的一項(xiàng)重要措施。隨著社會(huì)的發(fā)展，女性的角色愈發(fā)重要，各國(guó)有責(zé)任保護(hù)其在社會(huì)上的權(quán)利，制定流產(chǎn)勞動(dòng)法，這有利于保護(hù)婦女的平等權(quán)利，穩(wěn)定勞動(dòng)市場(chǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，改善勞動(dòng)福利，提高婦女參與社會(huì)活動(dòng)的能力。

總之，流產(chǎn)勞動(dòng)法應(yīng)該旨在保護(hù)婦女及其合法權(quán)益，把婦女視為與男性平等的社會(huì)成員，確保她們擁有競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)，在充分享受權(quán)利的前提下獲得尊重和平等的待遇，否則政府和社會(huì)在保護(hù)女性權(quán)利上將一再落后于時(shí)代。

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